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Produkte zum Begriff Betriebliche Transformation gestalten:

Betriebliche Transformation gestalten
Betriebliche Transformation gestalten

Betriebliche Transformation gestalten , Konzepte und Umsetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221209, Produktform: Leinen, Redaktion: Borchers, Sebastian~Verweinen, Marcel, Abbildungen: Komplett in Farbe, Keyword: Digitalisierung; Förderungsangebote; Personalentwicklung; Qualifizierungsangebote; Qualifizierungskonzepte; Strukturwandel Arbeitswelt; Strukturwandel Unternehmen; Transformation Arbeitswelt; Transformation Bedarfsanalyse; Transformation Unternehmen; Transformationsprozess; Weiterbildung, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Innovation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 352, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 174, Höhe: 23, Gewicht: 810, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446474826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2760161

Preis: 79.99 € | Versand*: 0 €
Betriebliche Transformation Gestalten - Sebastian Borchers  Conseo GmbH  Marcel Verweinen  Gebunden
Betriebliche Transformation Gestalten - Sebastian Borchers Conseo GmbH Marcel Verweinen Gebunden

Digitalisierung Dekarbonisierung demografischer Wandel: Die 3D verändern die Art und Weise wie wir leben und arbeiten. Zwar ist dieser Wandel auch im Privaten spürbar doch nirgendwo erleben wir seine Folgen so direkt und unmittelbar wie im Arbeitsleben: Geschäftsmodelle Produkte Prozesse und Dienstleistungen nahezu aller Wirtschaftszweige sind im Umbruch - mit entsprechenden Auswirkungen auf die Beschäftigten. Die Bewältigung des Strukturwandels ist eine der großen Aufgaben unserer Zeit. In Anbetracht der Tragweite und Geschwindigkeit der Veränderungen sind die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter:innen wichtiger denn je. Wie gelingt es Unternehmen als Gewinner aus dieser Transformation hervorzugehen und die Beschäftigten auf dem Weg von der alten in die neue Arbeitswelt mitzunehmen? Wie können wir als Gesellschaft den Wirtschaftsstandort Deutschland zukunftsfähig machen und den sozialen Zusammenhalt stärken? Die Autor:innen dieses Buches weisen den Weg durch das weite Feld betrieblicher Transformation und zeigen erprobte und praxisnahe Ansätze zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungsprozessen auf. Als Expert:innen aus dem Umfeld des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT) beleuchten sie das Thema aus verschiedenen Perspektiven - von der Bedarfsanalyse und Aktivierung der Beschäftigten über die Durchführung der Qualifizierung bis hin zum Aufbau einer Infrastruktur für modernes Lernen. Mit Beiträgen von: Hasan Allak Konzernbetriebsratsvorsitzender Continental Wolfgang Beinhauer Leiter Digital Strategies & Organisational Design Fraunhofer IAO Christiane Benner Zweite Vorsitzende der IG Metall Maike Bielfeldt Hauptgeschäftsführerin IHK Hannover Tobias Bog Head of HR Case Management Germany & Head of HR Communications Germany Continental Daniel Böttge Head of Diagnostics and Smart Learning Environments CITT Continental Friedrich Esser Präsident Bundesinstitut für Berufsbildung Annalisa Fasse Referentin für Transformation und Qualifizierung CITT Continental Markus Fischer Head of Industrial Engineering Architecture and Networking Continental Selina Giesel Referentin für Transformation und Qualifizierung CITT Continental Francesco Grioli Mitglied des geschäftsführenden Vorstands IGBCE Isabelle Hemsley Head of Learning & Training CITT Continental Arne Hirschner Referent Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung IHK Hannover René Krahn Standort- und Werkleiter Regensburg Continental Martin Kuhlmann Direktor Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen Johannes Pfeiffer Vorsitzender Geschäftsführung Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen Bundesagentur für Arbeit Ariane Reinhart Vorstandsmitglied für Personal & Nachhaltigkeit Continental Melissa Reuter Projektkoordinatorin Transferprojekt Weiterbildungsmentor*innen IG Metall Theresa Riefenstahl Referentin für Transformation und Qualifizierung Continental Manuela Ruff Marketing Managerin CITT Continental Peter Schmid HR Projektleiter Continental Annette Schütz Leiterin Kommunikation und Netzwerke Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen Bundesagentur für Arbeit Gerrit Wolske Experte Arbeitsmarkt und Transformationsprozesse Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen Bundesagentur für Arbeit

Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 €
Heerwagen, Silke: Digitale Transformation wirksam gestalten
Heerwagen, Silke: Digitale Transformation wirksam gestalten

Digitale Transformation wirksam gestalten , Handlungsimpulse für Strategie, Struktur, Führung und Kultur , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
Digitale Transformation gestalten (Gassmann, Oliver~Sutter, Philipp)
Digitale Transformation gestalten (Gassmann, Oliver~Sutter, Philipp)

Digitale Transformation gestalten , Geschäftsmodelle Erfolgsfaktoren Checklisten , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231013, Produktform: Leinen, Autoren: Gassmann, Oliver~Sutter, Philipp, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 371, Keyword: AI in Unternehmen; Agiles Business Development; Blockchain-basierte Geschäftsmodelle; Change Management; Crowd Science; Digitale Geschäftsmodelle; Digitale Plattformen; Digitale Servicesysteme; Digitalisierung Logistik; E-Mobilitäts-Geschäftsmodelle; Internet of Things; Künstliche Intelligenz; Software-Entwicklung; additive Fertigung; digitale Wertschöpfung; digitales Geschäftsmodell, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Entrepreneurship~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Innovation~E-Commerce, E-Business~Unternehmensführung~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 28, Gewicht: 852, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2655954, Vorgänger EAN: 9783446458680 9783446446786, eBook EAN: 9783446468887, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1457653

Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €

Stimmt die Galilei-Transformation?

Ja, die Galilei-Transformation ist eine mathematische Formel, die verwendet wird, um zwischen verschiedenen Bezugssystemen zu wech...

Ja, die Galilei-Transformation ist eine mathematische Formel, die verwendet wird, um zwischen verschiedenen Bezugssystemen zu wechseln. Sie wurde von Galileo Galilei entwickelt und gilt für klassische physikalische Phänomene mit niedrigen Geschwindigkeiten im Vergleich zur Lichtgeschwindigkeit.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist der Unterschied zwischen der Laplace-Transformation und der z-Transformation?

Die Laplace-Transformation ist eine mathematische Methode zur Umwandlung einer Funktion von der Zeitdomäne in die komplexe Frequen...

Die Laplace-Transformation ist eine mathematische Methode zur Umwandlung einer Funktion von der Zeitdomäne in die komplexe Frequenzdomäne. Sie wird häufig in der Regelungstechnik und Signalverarbeitung verwendet. Die z-Transformation ist eine ähnliche Methode, jedoch speziell für diskrete Signale, die in der digitalen Signalverarbeitung verwendet werden. Der Hauptunterschied besteht darin, dass die Laplace-Transformation kontinuierliche Signale betrachtet, während die z-Transformation diskrete Signale betrachtet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Warum betriebliche Gesundheitsförderung?

Betriebliche Gesundheitsförderung ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbesser...

Betriebliche Gesundheitsförderung ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern. Durch gezielte Maßnahmen können Arbeitsbedingungen optimiert, Stress reduziert und die Motivation gesteigert werden. Dies trägt nicht nur zur Steigerung der Produktivität bei, sondern auch zur Senkung von Krankheitsausfällen und damit verbundenen Kosten. Zudem kann eine gesunde und zufriedene Belegschaft langfristig die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Warum betriebliche Gesundheitsförderung also nicht als Investition in die Zukunft des Unternehmens betrachten?

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Schlagwörter: Prävention Motivation Produktivität Mitarbeiterbindung Krankheitsprävention Arbeitszufriedenheit Kostenersparnis Wettbewerbsfähigkeit Teamarbeit Arbeitsklima.

Was ist eine globale Transformation?

Eine globale Transformation bezieht sich auf einen grundlegenden Wandel, der auf globaler Ebene stattfindet und verschiedene Aspek...

Eine globale Transformation bezieht sich auf einen grundlegenden Wandel, der auf globaler Ebene stattfindet und verschiedene Aspekte der Gesellschaft, Wirtschaft oder Umwelt betrifft. Es kann sich um Veränderungen in politischen, sozialen, wirtschaftlichen oder ökologischen Systemen handeln, die weitreichende Auswirkungen auf die Welt haben. Eine globale Transformation kann beispielsweise den Übergang zu erneuerbaren Energien, die Förderung nachhaltiger Entwicklung oder den Kampf gegen den Klimawandel umfassen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Digitale Transformation Gestalten - Oliver Gassmann  Philipp Sutter  Gebunden
Digitale Transformation Gestalten - Oliver Gassmann Philipp Sutter Gebunden

Gestalten Sie aktiv den digitalen Wandel nutzen Sie Chancen und meistern Sie die digitale Transformation gewinnbringend! - Digitale Geschäftsmodelle erfolgreich und nachhaltig entwickeln - Erfolgsfaktoren Fähigkeiten und Potenziale bei der Führung von Digitalisierungsprojekten - Entdecken Sie neue Möglichkeiten durch intelligente vernetzte Produkte und das Internet of Things Digitalisierung hat sich zum strategischen Wettbewerbsfaktor entwickelt. Auch wenn die digitale Transformation alle Branchen in unterschiedlicher Geschwindigkeit erfasst kann sich keine Industrie dieser Entwicklung entziehen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben müssen Unternehmen den digitalen Wandel und seine Chancen nutzen. Die digitale Transformation betrifft dabei nicht nur IT-Verantwortliche sondern ist Aufgabe des gesamten Unternehmens. Führende Autoren aus Wissenschaft und Unternehmen zeigen in konzeptionell-strategischen Beiträgen und Fallstudien wie die digitale Transformation erfolgreich gestaltet und umgesetzt werden kann. Handlungsanweisungen Checklisten Erfolgsfaktoren sowie Hinweise auf Hürden erleichtern den Transfer in die Praxis.

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Anonymous: Betriebliche Weiterbildung pädagogisch professionell gestalten? Erwachsenenbildende in der Gestaltung von Bildungsformaten
Anonymous: Betriebliche Weiterbildung pädagogisch professionell gestalten? Erwachsenenbildende in der Gestaltung von Bildungsformaten

Betriebliche Weiterbildung pädagogisch professionell gestalten? Erwachsenenbildende in der Gestaltung von Bildungsformaten , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 16.95 € | Versand*: 0 €
Digitale Transformation Gestalten - Oliver Gassmann  Oliver Sutter  Kartoniert (TB)
Digitale Transformation Gestalten - Oliver Gassmann Oliver Sutter Kartoniert (TB)

Digitalisierung hat sich zum strategischen Wettbewerbsfaktor entwickelt. Auch wenn die digitale Transformation alle Branchen in unterschiedlicher Geschwindigkeit erfasst kann sich keine dieser Entwicklung entziehen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben müssen Unternehmen den digitalen Wandel aktiv gestalten. Die Veränderung betrifft dabei nicht nur IT-Verantwortliche sondern ist Aufgabe des gesamten Unternehmens. Nutzen Sie die Chancen und meistern Sie die digitale Transformation gewinnbringend!Führende Autoren aus Wissenschaft und Unternehmen zeigen in konzeptionell-strategischen Beiträgen und Fallstudien wie die digitale Transformation erfolgreich gestaltet und umgesetzt werden kann. Handlungsanweisungen Checklisten Erfolgsfaktoren sowie Hinweise auf Hürden erleichtern den Transfer in die Praxis.- Digitale Geschäftsmodelle erfolgreich und nachhaltig entwickeln- Erfolgsfaktoren Fähigkeiten und Potenziale bei der Führung von Digitalisierungsprojekten- Möglichkeiten durch intelligente vernetzte Produkte und das Internet of Things

Preis: 52.70 € | Versand*: 0.00 €
Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsgerecht Gestalten - Am Beispiel Von Herz-Kreislauf-Erkrankungen - Thomas Klein  Kartoniert (TB)
Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsgerecht Gestalten - Am Beispiel Von Herz-Kreislauf-Erkrankungen - Thomas Klein Kartoniert (TB)

Die vorliegenden Ergebnisse weisen einen eindeutig positiven Einfluss eines persönlichen und menschlichen Bezugsverhältnisses auf die Verbesserung des 10-jährigen Herzinfarktrisikos (PROCAM-Score) nach. Vor allem eine langfristige Lebensstiländerung auf Basis einer intrinsisch motivierten Entscheidung lässt sich im persönlichen Gespräch besser und effektiver erzielen als durch eine unpersönliche Informationsvermittlung. Daher sollte eine zukünftige und effektive Gestaltung der Betrieblichen Gesundheitsförderung trotz der ohne Zweifel auch in diesem Bereich notwendigen und fortschreitenden Digitalisierung den Mensch als sozial interagierendes Individuum niemals vernachlässigen und diese wichtige Aufgabe nicht einzig und allein Algorithmen überlassen werden. Ein auf den Einzelnen individualisierter und abgestimmter Ansatz in Kombination mit einer persönlichen Betreuung besonders der Personen mit einem bereits erhöhten Gesundheitsrisiko kann dabei helfen die aktuelle Gesundheitsförderung nach dem Public Health Ansatz zu verbessern und so in manchen Bereichen zu einer deutlichen Effektivitätssteigerung zu führen. Dieses Potenzial sollte keinesfalls ungenutzt bleiben.

Preis: 67.98 € | Versand*: 0.00 €

Was ist eine energetische Transformation?

Eine energetische Transformation bezieht sich auf den Prozess der Umwandlung von Energie von einer Form in eine andere. Dies kann...

Eine energetische Transformation bezieht sich auf den Prozess der Umwandlung von Energie von einer Form in eine andere. Dies kann durch verschiedene Mechanismen wie Wärmeübertragung, chemische Reaktionen oder elektrische Ströme geschehen. Eine energetische Transformation ist ein grundlegender Aspekt in vielen physikalischen und chemischen Prozessen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist die Transformation 4?

Die Transformation 4 bezieht sich auf die vierte industrielle Revolution, die durch die fortschreitende Digitalisierung und Automa...

Die Transformation 4 bezieht sich auf die vierte industrielle Revolution, die durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung geprägt ist. Sie umfasst Technologien wie künstliche Intelligenz, das Internet der Dinge und Big Data, die die Art und Weise verändern, wie wir arbeiten und leben. Unternehmen müssen sich an diese Veränderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Chancen zu nutzen. Die Transformation 4 bietet sowohl Herausforderungen als auch Möglichkeiten für die Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitswelt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist die Transformation 6?

Die Transformation 6 bezieht sich auf die sechste Stufe der digitalen Transformation in Unternehmen. In dieser Phase werden Prozes...

Die Transformation 6 bezieht sich auf die sechste Stufe der digitalen Transformation in Unternehmen. In dieser Phase werden Prozesse und Strukturen weiter optimiert, um die Effizienz und Agilität des Unternehmens zu steigern. Es werden verstärkt innovative Technologien wie KI, IoT und Big Data eingesetzt, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einer digitalen Welt zu sichern und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist die Mewing-Transformation?

Die Mewing-Transformation ist eine Methode, die entwickelt wurde, um das Gesicht und den Kiefer durch bestimmte Übungen zu formen...

Die Mewing-Transformation ist eine Methode, die entwickelt wurde, um das Gesicht und den Kiefer durch bestimmte Übungen zu formen und zu stärken. Diese Technik basiert auf der Idee, dass die richtige Zungenposition und Atmung dazu beitragen können, das Gesichtsprofil zu verbessern und das Kinn zu definieren. Durch regelmäßiges Training sollen die Gesichtsmuskeln gestrafft und das Kieferwachstum positiv beeinflusst werden. Einige Anhänger der Mewing-Transformation glauben, dass sie auch dazu beitragen kann, Schlafapnoe und Zahnfehlstellungen zu korrigieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Betriebliche Instandhaltung  Gebunden
Betriebliche Instandhaltung Gebunden

Die 2. Auflage dieses Buches behandelt die aktuellen und zukünftig zu erwartenden Anforderungen an die Instandhaltung als Enabler produzierender Unternehmen sowie praxistaugliche innovative Lösungsansätze hierfür. Entwicklungen wie Industrie 4.0 betreffen nicht nur die Produktion sondern erfordern ebenfalls flexible Interaktionen zwischen qualifizierten Mitarbeitern und hochentwickelten Maschinen und IT-Werkzeugen. Hinzu kommen neue organisatorische und betriebswirtschaftliche Betrachtungsweisen wie das Asset-Management Obsoleszenzstrategien oder die Integration Industrieller Dienstleister der Instandhaltung in Unternehmen. Der VDI Fachausschuss Instandhaltung blickt auf eine nunmehr 40jährige Geschichte zurück die davon geprägt ist das Aufgabengebiet Instandhaltung zum Gegenstand öffentlichen Erfahrungsaustauschs und wissenschaftlicher Betrachtung zu machen. Erkenntnisse zu effizienten Vorgehensweisen Methoden und Strategien der Instandhaltung sind u.a. in VDI-Richtlinien dokumentiert die aber kein vollständiges Abbild der Aufgaben und Lösungen in der Instandhaltung ermöglichen. Dieses Buch stellt begleitend eine kontinuierliche Fortschreibung der Entwicklung der Instandhaltung der letzten Jahre dar und reflektiert das derzeit Beste aus Praxis und Forschung zur Instandhaltung. Neue Ansätze wie Asset-Management neue Medien für die Qualifizierung Standardisierung mobile Instandhaltung die Digitalisierung der Prozesse (Industrie 4.0) Sensoreinsatz oder Datenanalysen fördern die erfolgreichsten Strategien und die besten Umsetzungen.

Preis: 139.99 € | Versand*: 0.00 €
Praxishandbuch Betriebliche Sozialarbeit
Praxishandbuch Betriebliche Sozialarbeit

Praxishandbuch Betriebliche Sozialarbeit , Konzepte und Methoden in Theorie und Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201005, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Klein, Susanne~Appelt, Hans-Jürgen, Fachschema: Betrieb / Politik, Soziales~Betrieb / Psychologie, Soziologie~Sozialarbeit, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VII, Seitenanzahl: 274, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Asanger Verlag GmbH, Verlag: Asanger Verlag GmbH, Verlag: Roland Asanger Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 151, Höhe: 21, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement , 25 Praxisbeispiele , > , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220517, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: wbv Publikation##, Redaktion: Richter, Regina, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 340, Themenüberschrift: EDUCATION / General, Keyword: Betriebliches Eingliederungsmanagement; Langzeiterkrankungen; Inklusion; Arbeitsfähigkeit; BEM; Personalentwicklung; Arbeitsunfähigkeit; berufliche Rehabilitation; Gesundheitsmanagement; Public Health; psychische Erkrankung; betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsfürsorge; Arbeitgeber; Teilhabe am Arbeitsleben; Organisationsentwicklung; leichte Sprache; Depression; Langzeiterkrankung; chronische Erkrankung; Wiedereingliederung; Führungskräfte; Personalrat; Betriebsrat; Arbeitsschutz, Fachschema: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Pädagogik, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 238, Breite: 170, Höhe: 20, Gewicht: 814, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2764903

Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung

Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20161219, Produktform: Leinen, Redaktion: Faller, Gudrun, Seitenzahl/Blattzahl: 580, Keyword: Organisationspsychologie; Methoden; Gesundheitspsychologie; Wirtschaftspsychologie; Kommunikation; Ausbildung; Prävention; Management; Grundlagen; Arbeitspsychologie; Psychosomatik; Studium; Mediziner, Fachschema: Gesundheitswesen~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Gesundheitssystem und Gesundheitswesen~Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit~Public Health und Präventivmedizin, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 246, Breite: 176, Höhe: 35, Gewicht: 1237, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1483572

Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €

Was ist eine digitale Transformation?

Was ist eine digitale Transformation? Eine digitale Transformation bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäft...

Was ist eine digitale Transformation? Eine digitale Transformation bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Technologien anpassen, um die Vorteile der digitalen Technologien voll auszuschöpfen. Dies kann die Einführung neuer digitaler Tools und Plattformen, die Automatisierung von Prozessen, die Verbesserung der Kundenerfahrung und die Schaffung neuer digitaler Geschäftsmöglichkeiten umfassen. Eine erfolgreiche digitale Transformation erfordert oft eine umfassende Veränderung der Unternehmenskultur, um Innovation und Agilität zu fördern. Letztendlich zielt die digitale Transformation darauf ab, Unternehmen wettbewerbsfähiger, effizienter und zukunftssicher zu machen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Industrie 4.0 Big Data Cloud Computing Internet of Things (IoT) Cybersecurity Artificial Intelligence (AI) Blockchain Virtual Reality (VR) Augmented Reality (AR)

Warum funktioniert die Transformation nicht?

Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Transformation nicht funktionieren könnte. Möglicherweise wurden nicht alle erforderlichen...

Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Transformation nicht funktionieren könnte. Möglicherweise wurden nicht alle erforderlichen Schritte oder Parameter korrekt durchgeführt oder angegeben. Es könnte auch sein, dass die Daten nicht in das gewünschte Format oder die gewünschte Struktur umgewandelt werden können. Es ist wichtig, die genauen Anforderungen und Voraussetzungen der Transformation zu überprüfen, um mögliche Fehlerquellen zu identifizieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist die digitale Transformation?

Die digitale Transformation bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Arbeitsweisen an...

Die digitale Transformation bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Arbeitsweisen an die digitale Welt anpassen. Dabei werden digitale Technologien und Innovationen genutzt, um Effizienz zu steigern, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und Kundenerlebnisse zu verbessern. Die digitale Transformation betrifft alle Bereiche eines Unternehmens, von der Produktion über das Marketing bis hin zum Kundenservice.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist eine solche Transformation möglich?

Ja, eine solche Transformation ist möglich. Es gibt verschiedene Methoden und Techniken, um eine Transformation durchzuführen, je...

Ja, eine solche Transformation ist möglich. Es gibt verschiedene Methoden und Techniken, um eine Transformation durchzuführen, je nachdem, was genau transformiert werden soll. Es ist wichtig, die Ziele und Anforderungen der Transformation zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um eine erfolgreiche Transformation zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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